Размер и виды детского пособия

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2018 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Список документов для получения декретного пособия

Документы для работающей женщины:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Документы для учащихся на очной форме обучения:

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о выплате единовременного пособия;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.
Читайте также:  Транзакция по банковской карте

Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
  2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

  • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
  • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • Справку о составе семьи;
  • Расчет среднего заработка;

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  1. Заявление на пособие;
  2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
  4. Справку о составе семьи с места жительства;
  5. Копию трудовой книжки;
  6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

Документы для получения пособия женам военнослужащих

Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
  • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
  • Копия паспорта жены военнослужащего.
Читайте также:  Что такое Кардхолдер (картхолдер)?

Виды пособий для детей

Семейный капитал (материнский)

Данный тип пособия ввели с января 2007 года. Его выдают гражданкам РФ за рождение либо усыновление второго и последующих детей либо мужчинам, которые сразу усыновили от двух и более детей. Главное условие получения такого капитала – родители не должны были до этого пользоваться возможностями по получения социальной поддержки.

Подтверждается право на пользование капиталом получением специального сертификата, имеющего государственный образец. Размер пособия в 2017 году составил 453 260 рублей, при этом данный размер не индексируется. Использовать капитал можно только на те цели, которые установлены законодательством.

Пособие беременным

Детское пособие выдается единоразово женщинам, которые встали на учет не позже 12-1 недели беременности. Его размер в 2017 году составляет 613,14 рублей. Выдается либо организацией, где работает женщина, либо ФСС, если в момент беременности женщина не работала либо училась на дневном. Из этих денег нельзя взимать НДФЛ, иные платежи и сборы.

Пособие по беременности и родам

Такое пособие более известно, как декретное. Также выплачивается один раз. Чтобы получить выплату, нужно относиться к следующим категориям:

  • Официальное трудоустройство.
  • Очная форма обучения.
  • Уволенная или сокращенная с предприятия женщина.

Чтобы получить пособие, женщине нужно обратиться в поликлинику для получения справки, затем обратиться в ФСС, свой институт  или в управление соцзащитой. Если говорить про размер, то он зависит от МРОТ либо заработка женщины за два предыдущих года. Так, в 2017 году его размер, как и в 2016, составил 7500 рублей.

Период выплаты составляет 140 дней при обычной беременности (по 70 дней до и после родов), 156 дней в случае осложнений (86 дней после родов), при рождении двух детей и более женщинам предоставляется 194 дня (по 84 до родов и после – 110).

Таким образом, размер МРОТ на ребенка равен 27 455 рублей – это минимальная величина для женщин, которые работали либо получали заработок ниже минимального. Максимально возможный размер:

  • 265 827 – при обычной беременности.
  • 296 207 при осложнениях.
  • 368 361 рубль – если предстоит рождение двух или более детей.

Пособие женам «срочников»

Данное пособие выплачивается один раз и составляет в 2017 году 25892 рубля.

Пособие при рождении (передача ребенка на воспитание)

Также является единоразовой выплатой и в отличие от «декрета», ее платят как работающим гражданам, так и тем, кто не работает. К слову, ее может получить и отец, главное, предоставить в органы справку о том, что данная выплата не была перечислена матери. Данное детское пособие перечисляется по месту работы родителей либо по месту учебы. Размер – 16 350 рублей.

Читайте также:  Деньги со Сбербанка РФ на Qiwi-кошелек

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

На данные выплаты можно рассчитывать каждый месяц, и размер определен заработной платой в процентах – 40 % от средней величины от усредненного заработка за прошедших два рабочих года. Если речь идет об ИП, домохозяйках или женщинах с низкой оплатой труда, то законодательство в этом случае предусматривает для них минимальный размер выплат.

Он будет равен:

  • На 1 ребенка – 3065 рублей.
  • На двух и более детей – 6131 рубль.

Сумма максимального пособия не может превышать 19855 рублей.

Другие виды детских пособий

  • Пособие при потере кормильца – 2231 рублей. Платится ежемесячно.
  • Выплаты при усыновлении или на каждого ребенка с ограниченными возможностями – 124923 рубля единовременно.
  • Пособие женам, чей супруг проходит военную службу по призыву. Единовременно в размере 25892 рубля.

Расчеты детских пособий

Чтобы лучше понимать, на что нужно рассчитывать, рассмотрим два самых наиболее популярных примера выплаты пособия на ребенка.

Выплаты по беременности и родам

Если женщина родила в 2017 году, то для расчета пособия нужно взять за основу данные двух предыдущих лет – 2015 и 2016 года. Заработная плата в 2015 году составила 250 тысяч рублей, 20 тысяч рублей – отпускные. Зарплата в 2016 году – 350 тысяч, 35 тысяч рублей – отпускные, также женщина уходила на больничный на 5 дней и получила на руки еще 10 тысяч рублей.

Нужно сложить всю заработную плату, кроме больничных, получив в результате 655 тысяч рублей. Разделим полученную сумму на количество отработанных дней, получив 726 дней. Делим весь заработок на кол-во дней, перемножаем на период отпуска по беременности и родам – в нашем случае они были простыми, значит значение – 140 дней. В результате сумма будет следующей: 126 308 рублей.

Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет

Как мы уже говорили, тут нужно взять показатели среднего заработка за последние годы. Предположим, женщина заработала в 2015 году 300 000 рублей и 480 000 рублей в 2016 году. Отработанный период составил 720 дней, а не 731, поскольку 11 дней «пошло» на больничный. Формула проста:

Складываем заработок за два года, делим его на количество отработанных дней, умножаем на среднемесячное число дней и установленный процент, то есть: (780000)/720 *30,4 * 40%. В результате мы получаем сумму в размере 13173 рубля.

Добавить комментарий